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交通集团2018年招聘公告

2018-12-10 14:07:14 来源:龙虎游戏 作者:

中山市交通发展集团有限公司(以下简称“中山交通集团”)(http://www.zsjtjt.com/comcontent_detail.html)成立于2007年,注册资本29.1亿元,总资产370亿元,资产规模居中山市属国有企业首位。隶属中山国资系统四大集团,主要负责统筹推进中山交通基础设施建设。截至2017年12月31日,累计完成干线公路投资205亿元,先后建成开通了“十七条路五座独立特大桥”,负责建设的干线公路已达490公里,已建成公里数达200公里。市交通集团多次荣获市先进集体、文明单位、建议提案办理工作先进单位等荣誉,获得企业创新管理一等奖、三等奖、省优秀工程勘察设计二等奖等奖项,主持的课题“大跨度混合梁刚构桥关键技术研究”荣获2016年度“中国公路学会科学技术奖”,评为达到国际先进水平。

根据《关于印发<中山市国有企业公开招聘管理人员指导意见>的通知》(中府国资〔2012〕253号)、《关于印发中山市市场选聘市属国有企业高级管理人员的指导意见》(中府国资〔2015〕214号)和《关于进一步规范市属国有企业管理人员聘用工作的通知》(中府国资〔2016〕76号)等有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,我集团决定面向社会公开招聘2名员工。现将有关招聘事项通告如下:

一、报名范围

报名要求集团内部和外部有意应聘人员

二、招聘岗位

招聘的具体岗位及任职资格如下:


                                                                         2018年用人需求表


      三、报名条件

本次公开招聘,应聘人员除满足岗位所要求的任职资格外,还需要满足以下条件:

(一)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

(二)无违反计划生育政策;

(三)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除的人员;被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理的人员;在处分期内的人员,均不得报名。

四、报名方式

(一)报名方法:请应聘人员根据报考条件和要求,按照相关要求填写报名登记表(附件1)和《交通集团报名统计表》(附件2)(附件1和附件2可登陆http://www.zsjtjt.com/information_detail/newsId=1506.html进行下载),并将本人身份证(报考须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致)、个人简历、学历证书及相关证明(请提供学历证明或学信网打印的证明)、资格证书(请提供相关官网站公示或查询信息)等材料扫描件或照片,以“姓名+应聘单位+应聘岗位+学历(毕业学校)+专业+资格证书名称(等级)+联系电话”为压缩包,并以此为邮件名发送到zsjtjthr@163.com邮箱。本次招聘不接收其他简历投递方式。

(二)报名时间:即日起截止到2018年12月31日。

(三)资格审查:应聘人员报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报考资格。

五、招聘流程

(一)简历资格审查。招聘单位对应聘简历进行认真审查,审议通过后开展考试工作。通过资格审核的报考人员,由工作人员采取电话或邮件的方式,通知其考试的时间地点等相关信息。资格审核贯穿全过程,弄虚作假者,立即取消资格。未通过初筛者不再通知,其应聘材料将转至储备人才库,我司代为保密。

(二)考试。考试分为初试与复试两个阶段,其中,初试140分,复试140分。初试分数只有晋级作用,不与复试成绩累计:(1)初试:合格候选人超过6人以上开展初试工作。初试以笔试形式进行,考试内容为专业知识(50%)、综合素质(30%)和政治理论(20%)。考试不指定考试用书,主要考平时知识积累。初试成绩排前6名(分数原则上需84分及以上)的应聘人员进入复试,如该岗位初试分数84分及以上的少于6人时,该岗位将继续进行新一轮公开招聘,直至符合至少6人的条件为止。其中,内部竞岗笔试合格或排名第1者,可直接进入技术考察面试和综合面试,且前一轮初试入选的人员可与下一轮初试入选人员一并进入复试(其中,高速公司岗位不强制笔试入围人数和复试第一轮面试人员数量)。(2)复试:复试采用半结构化面试的方式进行。面试分数为140分制,由评委评分,各评委所占权重相同。复试初面和二面两轮进行,初面即技术考察面试,二面即综合面试,取初面前3名进入二面(原则上前三名面试成绩应不低于84分)。

3.考察

(1)根据考试总成绩高低顺序,按1:1推荐考察人选。

(2)如候选人无意向接受考察,可顺延至下一名。如考察过程中没有合适人选,则继续进行招聘信息发布工作。

(3)确定考察人选后,我司将对候选人开展背景调查工作(主要包括:职业道德、户籍、学历、职称、执业资格、健康状况、计生、无犯罪情况调查、征信情况和人事档案审查等)。如考察人选有原则性问题,另选候选人考察或者再次进行招聘。

4.公示和审批录用

候选人入职前在适当范围内进行公示,公示周期为7个工作日。公示合格后,按照相关规定办理入职和调动手续。

六、其他事项

(一)在未发正式面试通知前,不接待应聘人员来访;

(二)被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后,正式聘任相应岗位。考核不合格的,将依法解除劳动合同;

(三)被录用人员的薪酬待遇,按照应聘岗位薪酬标准而定;

(四)有下列情形应聘者,取消聘用资格:

1.未在规定的时间内报到者;

2.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其它不正当手段获取应聘资格者;

3.放弃聘用资格者;

4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

本通告由中山市交通发展集团有限公司负责解释,咨询电话:0760-88368094。

附件:

附件1:报名登记表.xls

附件2:交通集团报名统计表(汇总).xls


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